A Friboi, da JBS, anuncia a abertura do Friboi Desenvolve, uma iniciativa estratégica voltada à formação de primeira liderança nas áreas de produção e manutenção industrial da marca. No estado de Mato Grosso, o programa oferece 21 vagas distribuídas em unidades nas cidades de Água Boa, Alta Floresta, Araputanga, Barra do Garças, Colíder II, Confresa, Diamantino, Juara, Pedra Preta e Pontes e Lacerda.  As inscrições estão abertas e podem ser realizadas até o dia 22 de maio de 2026 diretamente no portal de carreiras da JBS pelo link: https://friboidesenvolve.gupy.io/. O programa oferece 62 vagas distribuídas em diversas fábricas pelo país e é voltado a  profissionais com até dois anos de formados em curso superior. Além do Mato Grosso, há ainda oportunidades nos estados de São Paulo, Bahia, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará e Rondônia.

Os participantes do programa terão uma jornada de desenvolvimento com duração total de 18 meses, composta de 12 meses de aprendizado na prática, seguidos por seis meses de supervisão compartilhada, com a possibilidade de efetivação dos participantes em posições de liderança após conclusão do ciclo.

A estrutura de capacitação utiliza a metodologia de aprendizado 70-20-10. Nesse modelo, 70% do conhecimento é obtido por meio de vivência prática e job rotation, 20% via aprendizado social e troca de experiências com equipes e diretores, e 10% por meio de treinamentos estruturados e workshops.

Para as vagas de produção, o foco está nos graduados em Engenharia (Alimentos, Agronômica ou Produção), Zootecnia, Medicina Veterinária e Gestão Industrial. Para a área de manutenção, as oportunidades contemplam formados em Engenharia Eletricista, Mecânica, Mecatrônica, Química, Automação ou Manutenção Industrial.

“Nosso compromisso com o desenvolvimento de pessoas é o principal diferencial competitivo do negócio. Buscamos acelerar talentos com alto potencial, preparando líderes capazes de atuar com excelência e contribuir de forma sustentável para o futuro da organização”, afirma Wanderson Costa, Diretor de RH da Friboi.

O setor de proteína animal no Brasil mantém um papel central na balança comercial e na criação de empregos qualificados. De acordo com a Associação Brasileira da Indústria de Alimentos (Abia), o setor de alimentos oferece 10,6 milhões de postos de trabalho, o equivalente a 10,3% de toda a força de trabalho no país. O programa Friboi Desenvolve foi criado para atender essa demanda ao preparar profissionais para atuar em cenários em transformação e ritmo acelerado.

O processo seletivo é composto de seis etapas, incluindo testes, avaliações técnicas de resolução de problemas de produção ou diagnóstico de manutenção, e entrevistas com comitês locais e corporativos. As inscrições estão abertas e podem ser realizadas até 22 de maio de 2026 diretamente no portal de carreiras da JBS neste link: https://friboidesenvolve.gupy.io/.

Presença da JBS em MT

A JBS está presente em 12 municípios mato-grossenses: Água Boa, Alta Floresta, Araputanga, Barra do Garças, Campo Verde, Colíder, Confresa, Diamantino, Juara, Pedra Preta, Pontes e Lacerda e Tangará da Serra, e é responsável pela geração de mais de 11 mil empregos diretos no estado. Com atuação destacada nas indústrias de bovinos, aves e suínos, a companhia também opera em áreas como produção de couros, transporte e agregação de valor.

A professora aposentada Maria do Carmo da Silva, de 63 anos, moradora de Tangará da Serra, teve a prisão domiciliar humanitária autorizada pelo ministro do Supremo Tribunal Federal (STF), Alexandre de Moraes. Condenada a 14 anos de prisão por participação nos atos antidemocráticos de 8 de janeiro de 2023, ela deixará o regime fechado para cumprir pena em casa, sob uma série de restrições judiciais.

A decisão foi assinada na última sexta-feira (24) e levou em consideração o estado de saúde mental da condenada. Maria do Carmo estava em regime fechado, com internação em unidade hospitalar, por apresentar quadro psiquiátrico que exige acompanhamento contínuo e tratamento especializado.

Ao analisar o caso, Moraes considerou relatórios médicos que apontam episódios de delírio, transtorno mental e necessidade de atendimento multiprofissional. Na decisão, o ministro destacou que o sistema prisional de Mato Grosso não possui estrutura adequada para garantir o tratamento psiquiátrico necessário à professora aposentada.

Mesmo com parecer contrário da Procuradoria-Geral da República (PGR), que sustentou que a unidade hospitalar onde a condenada estava internada teria condições de mantê-la sob custódia, Moraes entendeu que o caso apresenta circunstâncias excepcionais que justificam a substituição do regime.

“A compatibilização entre a liberdade de ir e vir e a efetividade da Justiça Penal permite, neste momento, a concessão da prisão domiciliar”, afirmou o ministro na decisão.

Apesar da autorização, Maria do Carmo terá de cumprir medidas cautelares rígidas. Ela deverá usar tornozeleira eletrônica, está proibida de deixar o país, teve o passaporte suspenso e não poderá utilizar redes sociais nem manter contato com outros investigados ou condenados no mesmo processo. As visitas também ficam restritas a familiares próximos e advogados. O descumprimento de qualquer uma das condições poderá resultar no retorno imediato ao regime fechado.

Maria do Carmo foi condenada pelos crimes de abolição violenta do Estado Democrático de Direito, tentativa de golpe de Estado, dano qualificado, deterioração de patrimônio tombado e associação criminosa armada. Além da pena de 14 anos de prisão, ela também foi condenada, de forma solidária com outros réus, ao pagamento de R$ 30 milhões por danos morais coletivos.

Até a última atualização do processo, a aposentada já havia cumprido cerca de dois anos e cinco meses da pena.

O Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT) decidiu, por unanimidade, manter a obrigação imposta à Universidade do Estado de Mato Grosso (Unemat) de realizar concurso público para o preenchimento de 150 vagas de profissionais técnicos da educação superior.

A decisão foi proferida pela Segunda Câmara de Direito Público e Coletivo, sob relatoria do desembargador Mário Roberto Kono de Oliveira, que negou provimento ao recurso apresentado pela universidade e pelo Estado.

O concurso deverá contemplar 10 vagas para auxiliar universitário, 130 para agente universitário e 10 para técnico universitário, com o objetivo de substituir contratos temporários considerados irregulares.

Tentativa de barrar obrigação foi rejeitada

A Unemat alegou que já havia cumprido a decisão ao lançar edital com 140 vagas durante o andamento do processo e que, por isso, não haveria mais necessidade de manter a obrigação judicial,  especialmente em relação aos cargos de auxiliar universitário.

O argumento, no entanto, foi rejeitado pelo Tribunal. Segundo o relator, a realização parcial do concurso não extingue a obrigação, já que o certame não contemplou todas as vagas determinadas judicialmente.

“A publicação do edital durante o processo configura apenas reconhecimento parcial do pedido, e não perda do objeto da ação”, destacou.

Contratos temporários por mais de 10 anos

A decisão também chamou atenção para o uso reiterado de contratações temporárias ao longo de mais de uma década para funções permanentes da instituição,  prática considerada ilegal.

O colegiado reforçou que esse tipo de contratação deve ser excepcional e não pode substituir o ingresso por concurso público, conforme determina a Constituição Federal.

Judiciário pode intervir

Outro ponto enfrentado foi a alegação de que a decisão judicial violaria o princípio da separação dos poderes.

O Tribunal afastou esse entendimento, destacando que a atuação do Judiciário, nesses casos, é legítima para garantir o cumprimento da Constituição, especialmente diante de omissões da administração pública.

“A discricionariedade administrativa não é absoluta e encontra limites nos princípios constitucionais”, pontuou o relator.

Obrigação mantida integralmente

Com a decisão, permanece a determinação para que a Unemat realize concurso público completo, incluindo as vagas não contempladas anteriormente, no prazo fixado pela Justiça.

A medida busca regularizar o quadro de servidores e garantir o acesso aos cargos públicos por meio de seleção adequada, conforme prevê a Constituição.